Als große rheinland-pfälzische Behörde sind wir uns unsere Vorbildfunktion als Förderer für innerbetriebliche Vielfalt und Chancengleicheit bewusst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wertschätzung und Freiheit von Vorurteilen fördert. Wir stehen für ein solidarisches Miteinander unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethischer Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder religiöser Zugehörigkeit. Wir bekennen uns klar gegen jegliche Form von Diskriminierung und Intoleranz.

Inklusion ist für uns daher ein integraler Bestandteil unseres Selbstverständnisses.

Wir haben uns klare Ziele gesetzt, um den Anteil von Menschen mit Behinderung in unserer Behörde weiter zu erhöhen und die Aufgaben- und Arbeitsplatzgestaltung noch stärker auf deren Bedürfnisse anzupassen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.